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原文节选:领导变革,建设优秀团队

    诺基亚在中国的投资超过17亿美元,拥有员工超过5,500人。在什么样的领导和团队文化熏陶下,诺基亚可以实现全球手机销售领先者的目标。    100年来,在汇丰集团全球化扩张的舞台上,活跃着一支特种部队。这支“兰博”式部队在输送优秀管理人才,培育和传播汇丰文化,及实施汇丰的扩张战略方面建立了显赫战功。汇丰银行集团如何挑选与建设这一群管理团队,使他们成为汇丰集团未来的领导者。     ......阅读全文

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用户评论

chengjiangang01

专业度:1976

总监

7楼 | 2018-08-19 17:06:33

资源掌控在上级领导手中。从事后披露出的实情看(诺基亚高层否定下级提出的变革建议),恰恰说明文中提到的这段话起码在诺基亚以及著名的柯达公司的失败案例中是不成立的: “Noel M. Tichy和Eli Cohen在1997年的著作《领导引擎》(The Leadership Engine)一书中指出,一个具有高度竞争力的企业,其领导力应是由下而上,而非传统认为的只是由上而下,唯有能持续地在各阶层培养出领导者的企业,才能够适应改变,生存竞争。”

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yingxiongjian

专业度:83

部门经理

6楼 | 2013-02-05 10:30:48

现在的诺基亚已经不可同日而语了,是什么力量导致了这样的一种结局呢?科技发展正能量和企业经营管对的负能量

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乐水乐水乐水

专业度:0

职场新手

5楼 | 2009-10-15 16:14:35

恩,学习学习

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胖娃

专业度:0

职场新手

4楼 | 2009-03-02 16:57:59

个人意识 /企业文化 / 管理制度 与之息息相关

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眉舒

专业度:18

职场新手

3楼 | 2008-07-02 23:53:01

没有完美的个人 只有完美的团队

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清大

专业度:531

总裁

2楼 | 2007-11-25 21:06:41

有效的领导力和管理团队建设被视为企业成长、变革和再生的关键因素之一。如何激发他人的热情与想象力,共同完成目标,是现代经理人必备的能力。

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共6条回帖
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