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原文节选:如何提升女性领导力

导读:在剧烈变化的今天,必须有一位卓越的领导者,组织才可以坦然面对未来的巨大挑战。女性领导者更需要兼顾家庭与工作、身体承受力与工作强度、个人兴趣与责任、时间管理,还有公众评价与社会习俗等等,面对的挑战更大。作为女性,如何具备领导力?01 女性领导者的优势与劣势在工作中,女性领导者会比男性领导者多一些考量的因素,比如,她需要更多关注到生活和工作的关系。然而,当她回到工作岗位的时候,没有人会在意她  ......阅读全文

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用户评论

即能upskill

专业度:0

职场新手

2楼 | 2019-08-29 11:46:50

领导力是一个一直被重视话题,加入了性别的讨论,是因为经济世界变得更多元更变化多端,需要不同角色和性格特点的人去应对这些挑战。敏捷管理是从上到下、从思维到方法,转变为敏捷型组织,提升市场反应灵敏度。由于市场不确定性大、需求响应不及时、只能烟囱降速度、反馈机制僵化等原因,企业必须应对快速变化,将挑战转变为机会。https://runwise.co/agile-management-workshop

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