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五段法写好年终总结-------管理八股之一

2007-12-18 13:30:51

如何写好年终总结?是年前的最后一项工作了。现将过去讲课稿整理出来,抛砖引玉,供大家参考。

一、------标题要对。
标题是文章的眼睛。一般总结虽没有发挥的余地,但一定要写全面。
部门总结的标题:部门名称+年度名称+总结,12项可互换;如《营销年度工作总结》;
公司总结的标题:关于+公司名称+年度名称+本文内容+总结,如:《关于金宇公司年度营销工作的总结》,比较全面了。
标题规范了,一便于存档,二便于查找,一举两得。

二、------引言要精。
引言应短而精,官话、套话要少。
部门总结引言:如:李总:
现将营销部年度总结报上,请批示。
大公司业务总结引言:如:公司领导
年,在公司各级领导的亲切关怀和正确领导下,在公司各部门的积极支持下,在营销部全体员工的共同努力下,我们取得了三方面的成绩:成功实现了年营销任务5000万元,达到了历史最好水平;成功开发了两个年销售收入在500万的大客户,为明年销售收入上一个新台阶打下了良好的基础;成功地进行了全员营销培训,营销人员的基本素质得到了断面的提高。下面将分四部分向领导汇报。
若总裁太忙,一看引言就知道你的主要工作成绩了。

三、------总结要全。
总结主要分两大部分,第一部分是总结,第二部分是特点。
总结部分要全面。把各级领导的关心、兄弟部门的支持、员工们的努力和部门的主要工作要写全面,但一般不要超过5点。
特点是本年度、本文的精彩之处,与往年的不同之处,本部门主要的、重点的成绩,一定要认真写好。
特点不要超过三点,多了就不是特点了,别人也不容易记住。

四、------不足要准。
一年工作一定会存在一些问题、不足和遗憾,一定要找准写好。特别是要把领导认为存在的问题、员工感觉存在的问题和阻碍公司发展的主要问题要找准找对,深刻反省,写深写透。
不足一般不超过3点。

五、------改进要实。
针对成绩、特点和不足、问题,明年应怎么办?这点一定要写好。要有具体的办法和措施、步骤。要事先征求领导和员工的意见,本部门要组织好学习和讨论,制定出的改进计划要得到领导的中肯和员工的认可。(小部门总结可简单些)
总之,文章写作有八股,功夫诗外无止境。光看笔头生花、没有扎实的工作、没有认真的调研、没有准确的分析是写不出好文章的。但干好了没写出来,得不到别人的承认,且不是感觉太窝火。

文笔是管理的基本功,作为版主在这里抛砖引玉,希望大家在“最爱话题”栏目里,相互学习,取长补短,共同进步!

>> 五方面写好述职报告------管理八股之二

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用户评论

渴望。。。

专业度:0

职场新手

348楼 | 2015-11-18 17:44:26

总结的非常棒,留着年底写总结的时候可以借鉴了!

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美丽心情-小草

专业度:0

职场新手

347楼 | 2015-07-21 17:33:22

膜拜,学习了!以后多来学习下!

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一级职业经理人

专业度:6

职场新手

346楼 | 2014-12-30 17:47:19

非常好,应该如此!

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tangtangsmile00

专业度:0

职场新手

345楼 | 2014-12-13 22:08:55

受益匪浅,谢谢分享。

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laumon

专业度:0

职场新手

344楼 | 2014-12-06 18:28:45

哈哈,年底了,正用

jack-yang

jack-yang 回复 laumon: 哈哈,年底了,正用  

回复 | 举报 | 2015-12-21 15:51:15

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hyjd

专业度:40

部门经理

343楼 | 2013-10-21 10:56:09

很好,很实用。

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JackyYin

专业度:0

职场新手

342楼 | 2013-10-08 10:43:51

不错,年终总结也是行为艺术,是体现管理素养和能力的有力武器,要深入思考,关键是要把模式或者说八股变成自己的习惯

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董焕营

专业度:24

主管

341楼 | 2013-03-16 14:09:09

关于年终总结和来年计划的五大要点,助你来年行大运: 1、用绩效说话,列举对比你所掌握的数据,尽可能转化为货币衡量; 2、用图表说话,减少文字赘述,让人一目了然 3、弹出你的新观点,不要老调常弹,一潭死水; 4、秀出的新年规划和业务提示指标,有标杆分析最好 5、别忘记对自己的评价,业务能力和经验总结与来年期许。

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梁山情缘

专业度:0

职场新手

340楼 | 2013-02-19 17:20:47

年终免不了写工作总结,有个人总结也有部门总结。不管什么范围,总是如版主所分享的。特别关于问题和改进需先征询领导意见和内部讨论,很受用。

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myturan

专业度:0

职场新手

339楼 | 2012-11-26 17:36:11

每次写到不足这一点的时候都比较头疼,写成绩的时候又怕有自吹自擂之嫌,写不足的时候又怕显得太实在,这算不算是对自己的工作不自信?

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